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四成五酒店及餐飲業僱主招聘感「極度困難」

香港人力資源管理學會最近進行「未來勞動力研究 2024」的調查, 共有來自20個不同行業的300家企業和機構參與其中。  該研究旨在探討香港在未來至2028年對人力資源的需求變化, 分析影響人力資源預測的因素, 並評估香港各項人才入境計劃的應用情況。  調查指出, 雖然酒店和餐飲業自去年疫情後得以全面恢復營運, 但許多曾在這個行業工作的人員已經轉行, 導致行業出現嚴重人才短缺問題, 造成嚴重的人才供需不平衡。

研究結果顯示, 約有45%的酒店和餐飲業僱主認為招聘員工「極度困難」, 另外55%的僱主則感到「相當困難」。  在這些職位中, 侍應生、 清潔工和房務員是最難填補的前三個職位, 填補職缺的困難程度分別為27%、 27%和18%。  這些數據顯示, 酒店和餐飲業在短期內仍然面臨著難以聘請足夠人手的挑戰。

資料來源:https://www.hkihrm.org/imgs/press/20240829154157_86_tc.pdf 
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